Vivid women！－SSBスタッフ日記－

年の暮れの掃除を前倒しし、秋の夜長の連休に行いました。

私は普段、お掃除ロボットを愛用しています。
これが、本当に愛らしい。
てんとう虫のような形で、弧を描きくるくるくるくると移動します。
カーペットを乗り越え、段差を察して回避します。
私のいない時間に掃除をし、充電し、またひとりで掃除をする。
私は普段、整理だけして、掃除はしないのです。

さて、大掃除。固く絞った雑巾を手に、カーテンレール、窓、桟、・・・
上から順にひとつひとつ拭いていく。普段ロボットが活躍する床も。

無心で磨き、完了して振り返ると、心地よい空間が広がっています。
例えば、輝くシンクだったり、少し色の濃くなった畳だったり。
なにより、清潔な空気が、私の爽快感に翼を与えます。

便利な時代になり、特別に手を掛けなくても生活のレベルを保つことができます。
しかし、自分の環境を自ら慈しむことは、便利さの享受と相反するものではなく、
相乗するものだと感じました。

以上、久しぶりの掃除の感想を。万事に通じるかと思いましたので。
何気なく、便利さに甘えている物事を、秋の夜長に振替ってはいかがでしょうか。

おととい、震度３の地震がありましたね。
久しぶりの大きな地震。
我が家ではまず、グラグラグラ…音が鳴り響きました。
東海大地震がくるよくるよと言われて、何年？
ゆらっとくると、ドキドキします。

５月に入って、中小企業緊急雇用安定助成金の助成対象となるセミナーを週１回程度行っています。不況の中で社員の方の危機意欲が強いことと、他部署・他営業所との交流の場となることから、会社全体としてひとつの方向を見る、良いチャンスとなっています。
助成金で赤字を補填する、もちろん大切な考え方です。
一方で、危機意識の高まる今だからこそ、社員みんなで気持ちを高め合う、これも同時に大切だと思うのです。
私たちは、後者の力強い後押しができます。ふとしたとき、思い出してください。そして連絡ください。すぐに伺って、企業さまにあった提案をさせていただきます。

こんにちは。

新入社員の方々を迎え、また新しい空気が

皆さんの会社に流れているのでしょうか。

佐鳴湖公園では、桜が咲いていました。

まだ、５分咲きくらいでした。

唯一満開だったこの１本をパチリ、カメラに収めました。

夕暮れとともに、気温が下がります。

夜桜を楽しむあなた、あったかくしてお出かけ下さいね♪

みなさん、こんにちは。

急に冷え込んできましたね。

今日は今年最後の「ひらめき通信」のご案内です。

皆さまのお手元に届くのは来週になります。年末の大掃除の合間にでも手にとってご覧ください。

今までのバックナンバーはこちらから　ご覧いただけます。

みなさま、こんにちは。

今回のテーマは、リーダー研修で必ず出る悩み事を取り上げました。

パート社員に限らず、ベテラン正社員に仕事をお願いするときに

キゼンとした態度で言うことが難しい。

「そんなの、無理ですよ」

「今まではこのやり方でやってきました」

とか言われると、説得するのに本当に困ってしまう。

何かいい方法はないだろうか、という相談です。

そこで私たちは次のことを伝えています。    

１．年上であることを尊重し、立てるところは立てる

２．指示というよりは協力、相談を持ちかける

問題が起きている場合には、

ベテランの○○さんにぜひ協力をしてもらいたいと前置きをし、    

「なぜそうなっているのか」と本人の意見を聞き、

「どうすれば改善できるのか」と本人に考えさせ、

アイディアを出させ、それをどのように実行に移すのか、

本人に計画を立てさせます。 

このようなステップで話をすると、「やらされ感」がなくなり、

本人の自主性を尊重することができます。

以前研修を受けた受講生の方からも「協力をしてほしい」と

年上の部下に伝えたところ、話し合いがスムーズに行きましたと

いう報告をいただいています。

年上の部下への対応でお困りでしたら、一度試してみてください。