Vivid women！－SSBスタッフ日記－

みなさま、こんにちは。

本日の中日新聞、「情報フリーマート」のコーナーに２月６日開催の「リーダー主任養成研修」のご案内が載っています。

 リーダーの条件を伝授。

「きぜんとした態度で部下指導ができるコツ」を教える。と紹介していただいています。

ありがとうございます。

申し込みはまだ受け付けています。

お問い合わせ等ございましたら、関・鈴木までお気軽にご連絡ください。

電話番号　０５３（４７４）３１７８

メール　　info@ss-brain.com

皆さん、こんにちは。

先日、お客様のご依頼で新成人へのビジネスマナー研修を行ってきました。

実はそちらの会社様では、毎年成人を迎えられる社員に成人を祝う式典が行われ、直属の上司からお祝いの言葉と、記念品が贈られており、今年も厳かな雰囲気の中で式典がすすめられていました。

その後、私達からのビジネスマナー研修を２時間行いました。

研修のテーマは
　　●個人宅に訪問する際のマナー
　　●会社の代表として恥ずかしくない基本マナー

以上の２点に絞り、研修を行いました。

個人宅に訪問するマナーでは
　　訪問時間
　　手土産を渡すタイミング
　　靴の脱ぎ方
　　お座敷でのマナー（畳のへり、座布団の座り方）
　　招待状の返信はがきの書き方

会社で必要とされているマナーでは
　　あいさつ
　　みだしなみ
　　上座の位置
　　名刺の取り扱い
　　名刺交換

など、社会人として常識とされているマナーや社員の一人として身につけておきたいマナーを、ごく一部ですが情報提供し、皆さんに基本の再確認をしていただきました。

このような新成人を対象にした研修も随時承っております。

またお気軽にお問い合わせください。

みなさま、こんにちは。

 本日、関と鈴木は名古屋に研修を受けに行ってます。

このところ、月に１回のペースで外部研修を受けていて、勉強をしています。

研修は内容もさることながら、意識の高い方が参加しているので、とても刺激を受けます。

今回はリーダーとして、熱く元気に下を引っ張っているタイプの方と同じグループになり、大いに触発されました。

早速、研修で学んだことを２月のリーダー・主任研修で活かしていきたいと思います。（こちらの研修はまだ受け付けています。詳しくはこちらから）

先週の１月１８日（金）、私たちのグループ会社全体での
方針発表会が行われました。

 所長からの今年の課題と活動の基本方針を伺い、各グループ会社のトップからそれぞれの本年度の計画と活動方針を伺いました。

この他にも各プロジェクトリーダーからの抱負発表や業績表彰などがあり、今年はパート社員で１０年勤続の方を２名表彰いたしました。
また、４月で退職する方への感謝状贈呈など盛りだくさんの内容でした。
毎年のことですが、ホテルの会場で方針発表会が行われるというのはとても改まった気分になります。

私たちの方針発表会には、正社員もパート社員も全員が出席します。
全員の前でスピーチをする機会もあり、たいへん緊張しますがとても充実した場となっています。

年間スケジュールで日程が早めにわかっていますので、
この日は全員が出席できるよう調整をお願いしています。
新人に方針発表会の感想を聞くと、

「決意を新たにできました」
「所長の話を聞くことができて、とてもためになりました」

と話していました。
方針発表会の場に出席するというのは、正社員にとっては当たり前ですが、パート社員ではまだ少ないかもしれません。

しかし、このような場に出席してもらうことは、仕事のモチベーションを高めるためにとても効果があると実感しています。

さて、方針発表会の後は、楽しい新年会。
今年はなんとフランス料理！
たくさん並んだナイフとフォークに緊張しながらもおいしくいただきました。

テーブルごとにチームを組み、クイズやWiiのスキージャンプに取り組み、最後にビンゴで盛り上がり、あっという間の２時間。

子供のお迎えに間にあう夕方の４時前には終了。

ビンゴで当てた商品を手にまた今年一年がんばろうと思いました。

みなさん、こんにちは。

１月のひらめき通信が出来上がりました。

ひらめき通信を持っているのは新人の山崎です。

 簡単に自己紹介を。

浜松に転居して１０ヶ月。そろそろ浜松に慣れてきました。早く落ち着いて仕事ができるようがんばりますので、よろしくお願いいたします。 

「ひらめき通信」はみなさまのお手元に来週お届けいたします。